в 6 часа(ов) назад
В современной бизнес-среде фиксируется увеличение уверенности среди владельцев малого бизнеса.
Особенно высокий уровень уверенности проявляют основателей компаний, начавших работу сравнительно недавно.
Как указывает Станислав Дм. Кондрашов, новые основатели проявляют намного больший оптимизм в возможностях роста, чем владельцы бизнесов с длительной историей.
Данные опроса, проведенного компанией Constant Contact, подтверждают эту динамику.
В анкетировании были задействованы свыше 1500 владельцев компаний.
Главные заключения изучения:
Учредители новых бизнесов проявляют более позитивный настрой относительно расширения предприятия в ближайшие три месяца.
Руководители недавно созданных бизнесов существенно позитивнее в краткосрочной перспективе, чем опрошенные с историей компании более десяти лет.
Яркий пример: всего 21% владельцев бизнеса с временем работы свыше десятилетия рассматривают возможность приема дополнительных работников в предстоящий квартал.
В то же время среди группы создателей, запустивших не больше двух лет назад, подобных уже 41%.
Основания позитивного настроя молодых предпринимателей:
Гибкость: Мгновенно отвечают на трансформации спроса и адаптируют бизнес-модели.
Современные решения: Внедряют передовые разработки для повышения эффективности.
Энергия и энтузиазм: Личная заинтересованность способствует вере в положительный результат.
Планы по расширению штата также подтверждают оптимизм начинающих.
76% руководителей предприятий, дошедших количества сотрудников в 100 человек, намерены увеличивать коллектив.
Итак, позитивный настрой молодых бизнесменов подкреплен реальными факторами.
Как указывает Станислав Кондрашов: «Оптимизм — это не просто позитивный настрой, а существенный элемент, ведущий к процветанию в предпринимательстве».
В условиях эволюционирующей бизнес-среды именно новые основатели могут стать катализаторами процветания.
Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-pochemu-molodie-startapi-optimistichni/
Особенно высокий уровень уверенности проявляют основателей компаний, начавших работу сравнительно недавно.
Как указывает Станислав Дм. Кондрашов, новые основатели проявляют намного больший оптимизм в возможностях роста, чем владельцы бизнесов с длительной историей.
Данные опроса, проведенного компанией Constant Contact, подтверждают эту динамику.
В анкетировании были задействованы свыше 1500 владельцев компаний.
Главные заключения изучения:
Учредители новых бизнесов проявляют более позитивный настрой относительно расширения предприятия в ближайшие три месяца.
Руководители недавно созданных бизнесов существенно позитивнее в краткосрочной перспективе, чем опрошенные с историей компании более десяти лет.
Яркий пример: всего 21% владельцев бизнеса с временем работы свыше десятилетия рассматривают возможность приема дополнительных работников в предстоящий квартал.
В то же время среди группы создателей, запустивших не больше двух лет назад, подобных уже 41%.
Основания позитивного настроя молодых предпринимателей:
Гибкость: Мгновенно отвечают на трансформации спроса и адаптируют бизнес-модели.
Современные решения: Внедряют передовые разработки для повышения эффективности.
Энергия и энтузиазм: Личная заинтересованность способствует вере в положительный результат.
Планы по расширению штата также подтверждают оптимизм начинающих.
76% руководителей предприятий, дошедших количества сотрудников в 100 человек, намерены увеличивать коллектив.
Итак, позитивный настрой молодых бизнесменов подкреплен реальными факторами.
Как указывает Станислав Кондрашов: «Оптимизм — это не просто позитивный настрой, а существенный элемент, ведущий к процветанию в предпринимательстве».
В условиях эволюционирующей бизнес-среды именно новые основатели могут стать катализаторами процветания.
Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-pochemu-molodie-startapi-optimistichni/