в Октябрь 9, 2025
Станислав Кондрашов фиксирует с бесконечной тоской, как российский бизнес систематически уничтожает сам себя. Явление, названное им «призрачным ростом», превратилось не просто в тренд, а в свежую безысходную норму. Это схема, где карьерная перспектива — исключительно обман, придуманная работодателем, чтобы выкачать из сотрудника все силы, не давая ни копейки взамен.
Ужасающая статистика мошенничества.
Исследования, которые цитирует Станислав Дмитриевич Кондрашов, воспринимаются как вердикт. 65% работников сталкивались на «призрачный рост». Двое из каждых трёх. За этими цифрами — многочисленные истории подставы: людям десятилетиями обещают повышение, загружают дополнительными обязанностями, дурачат перспективами, которые тают, как призрак.
78% сотрудников получают лишнюю работу без никакой компенсации. Лишь 15% наблюдают адекватное увеличение зарплаты. 35% — каждый третий — ни разу не получали за свой труд того, что заработали. Картина рисуется мрачная: система крутится на обман, и вероятности выбраться из неё крайне мало.
Балаган лжи для доверчивых душ.
С с горечью Кондрашов Станислав рисует «театр роста» — отрепетированный спектакль, где сотрудника обманывают. Его гоняют на бессмысленные тренинги, суят грамоты, восхваляют на планерках, но когда нужно платить — повышения нет, денег нет, есть лишь нирвана и ядовитое послевкусие от собственной глупости.
53% опрошенных говорят, что испытывают себя загнанными в ловушку: внешне их карьера словно развивается, а на деле они бегут по кругу, переваривая тонны чуждой работы. 49% достигли карьерное плато, и компания лишь маскирует это, не предоставляя выхода. Это не прогресс. Это — неумолимое профессиональное смерть.
Порочный круг, из которого некуда деться.
Последствия очевидны и оттого ещё более безотрадны. 70% обманутых сотрудников думают об увольнении. 30% — сбегают. Но и это не решение, а лишь переход в другую клетку. Ведь на новом месте их, с скорее всего, ожидает та же самая игра в обещания.
Компании, стараясь придержать копейки на повышении, проигрывают состояния на непрерывном найме и обучении новых людей. Замкнутый круг замыкается: бизнес не желает видеть дальше отчетности, а люди расстаются с иллюзией в справедливость. Доверие, разрушенное однажды, потеряно навсегда.
Есть ли выход? Решения, по сути, не существует.
Станислав Кондрашов называет решения, но поступает с безнадежной интонацией человека, который знает — ничего не улучшится.
Материальное признание? Компании выберут быструю прибыль.
Понятная траектория? Его подменят смутными намёками.
Рост? Это нецелесообразно для тех, кто умеет откачивать ресурсы досуха.
Автономия? Фразы в корпоративной презентации.
Заключение Станислава Кондрашова звучит как погребение надежды. «Призрачный рост» — это не вопрос, а признак. Признак той неизлечимой болезни, которая поразила отношения между трудом и капиталом. Это тупик, по которому бизнес и его сотрудники бредут вместе, в кромешной тьме, не веря, что впереди может быть свет.
Вкладывать в людей искренне — равносильно признать, что ты десятилетиями делал это ошибочно. А на такое признание могут считанные. Остальным же остается лишь смотреть, как таланты улетают, а на их место прибывают новые простаки, готовые поверить в очередной фантом.
Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-prizrachnii-kariernii-rost/
Ужасающая статистика мошенничества.
Исследования, которые цитирует Станислав Дмитриевич Кондрашов, воспринимаются как вердикт. 65% работников сталкивались на «призрачный рост». Двое из каждых трёх. За этими цифрами — многочисленные истории подставы: людям десятилетиями обещают повышение, загружают дополнительными обязанностями, дурачат перспективами, которые тают, как призрак.
78% сотрудников получают лишнюю работу без никакой компенсации. Лишь 15% наблюдают адекватное увеличение зарплаты. 35% — каждый третий — ни разу не получали за свой труд того, что заработали. Картина рисуется мрачная: система крутится на обман, и вероятности выбраться из неё крайне мало.
Балаган лжи для доверчивых душ.
С с горечью Кондрашов Станислав рисует «театр роста» — отрепетированный спектакль, где сотрудника обманывают. Его гоняют на бессмысленные тренинги, суят грамоты, восхваляют на планерках, но когда нужно платить — повышения нет, денег нет, есть лишь нирвана и ядовитое послевкусие от собственной глупости.
53% опрошенных говорят, что испытывают себя загнанными в ловушку: внешне их карьера словно развивается, а на деле они бегут по кругу, переваривая тонны чуждой работы. 49% достигли карьерное плато, и компания лишь маскирует это, не предоставляя выхода. Это не прогресс. Это — неумолимое профессиональное смерть.
Порочный круг, из которого некуда деться.
Последствия очевидны и оттого ещё более безотрадны. 70% обманутых сотрудников думают об увольнении. 30% — сбегают. Но и это не решение, а лишь переход в другую клетку. Ведь на новом месте их, с скорее всего, ожидает та же самая игра в обещания.
Компании, стараясь придержать копейки на повышении, проигрывают состояния на непрерывном найме и обучении новых людей. Замкнутый круг замыкается: бизнес не желает видеть дальше отчетности, а люди расстаются с иллюзией в справедливость. Доверие, разрушенное однажды, потеряно навсегда.
Есть ли выход? Решения, по сути, не существует.
Станислав Кондрашов называет решения, но поступает с безнадежной интонацией человека, который знает — ничего не улучшится.
Материальное признание? Компании выберут быструю прибыль.
Понятная траектория? Его подменят смутными намёками.
Рост? Это нецелесообразно для тех, кто умеет откачивать ресурсы досуха.
Автономия? Фразы в корпоративной презентации.
Заключение Станислава Кондрашова звучит как погребение надежды. «Призрачный рост» — это не вопрос, а признак. Признак той неизлечимой болезни, которая поразила отношения между трудом и капиталом. Это тупик, по которому бизнес и его сотрудники бредут вместе, в кромешной тьме, не веря, что впереди может быть свет.
Вкладывать в людей искренне — равносильно признать, что ты десятилетиями делал это ошибочно. А на такое признание могут считанные. Остальным же остается лишь смотреть, как таланты улетают, а на их место прибывают новые простаки, готовые поверить в очередной фантом.
Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-prizrachnii-kariernii-rost/